스타트업 스톡옵션 부여 시 체크 포인트

스타트업의 인재 유치와 스톡옵션

초기 스타트업에게 스톡옵션(주식매수선택권)은 우수 인재를 확보할 수 있는 강력한 도구입니다. 하지만 상법 및 벤처기업법상의 복잡한 절차를 준수하지 않을 경우 무효가 될 위험이 있습니다.

"잘못 부여된 스톡옵션은 회사의 성장을 가로막는 법적 불확실성이 됩니다. 초기 설계부터 법적 정합성을 갖추는 것이 필수적입니다."

주주총회 결의, 등기 절차, 행사 가격 및 기간 설정 등 실무적인 체크 포인트를 안내해 드립니다.

반드시 확인해야 할 3가지 요건

1. 정관 규정 확인: 스톡옵션 부여를 위한 정관상 근거 규정이 마련되어 있는지 확인해야 합니다.
2. 주주총회 특별결의: 부여 대상, 수량, 행사가격 등에 대한 특별결의가 필수적입니다.
3. 베스팅 기간 설정: 통상 2년 이상의 재직 기간을 조건으로 설정하며, 이를 어길 시 부여가 자동 취소됩니다.